我们的人才标准、用人理念：

　　奇正的人才标准是：认同公司的价值观及使命，遵守行为规范，持续自我学习，不断自我激发，提高职业操守和专业能力，从而业绩卓著。

　　坚持员工能进能出，管理者能上能下、有计划轮岗的原则。坚决及时淘汰不认同公司文化和不能适应企业发展的员工和管理者。建立内部竞争机制，保证管理者队伍和员工队伍的良性流动，保证企业能够根据自身发展需要及时吸引业内优秀的人才加盟，保持人才队伍的高素质和高活力。

　　坚持用其长而避其短、不求全责备的原则，管理者不耽误员工成长，不纵容身边人，不冤枉每个人。

　　奇正为员工提供尽可能多的职业发展机会，通过任职资格体系的建立与完善，通过有效的培训和教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，实现员工素质的全面提升，从而不断拓展职业发展空间。