员工风采
分享人权原则实践经验，推动可持续发展
发布时间：
2014-11-26 16:53
日前，我公司副总裁、董事会秘书冯平女士应邀参加了“联合国指导原则时代的企业责任：管理人权影响，建立社会许可”研讨会，并做了题为“我们和西藏共同进步”的主旨发言，分享公司在民族地区实践人权原则、推动可持续发展的经验与思考，受到与会专家学者的高度评价。
冯总在发言中指出，奇正藏药作为一家追寻古老藏医药智慧光芒、秉持光彩理念、从西藏林芝起步的现代藏药企业，在19年的发展历程中，倡导“价值先行”，遵循“向善利他、正道正业”的核心价值观，积极持续承担企业社会责任。公司在民族地区实践人权原则主要有两个层面：第一个层面，是把创新要素融入传统产业，实现价值的创造和价值的市场化，这是当地企业最重要的一个社会责任。第二个层面，是注重员工的权益保障和人才培养。一是关注员工的生存质量，二是促进人才发展，三是尊重民族文化。公司在人权原则方面的长期实践，不仅成就了“中国藏药市场和外用止痛市场双龙头企业”的市场地位，也收获了多方面的荣誉，先后获得全国模范劳动关系和谐企业、模范职工之家、全国双爱双评先进企业、关爱员工优秀民营企业家等称号。
据悉，本次研讨会是“中国负责任工商业论坛”(CRBF)的一部分，CRBF由全球契约中国网络、北京大学、全球企业人权倡议、人权与工商业研究所及Tracktwo共同发起组织，是一系列旨在增强中国企业界对联合国工商业与人权指导原则(UNGPS)理解的研讨会，目的在于增进中国企业有关《联合国指导原则》的知识、能力和领导力。本次研讨会为参与各方提供了一次与相关领域专家、同仁交流实践经验、挑战及可持续商业方案的良好机会。会上，我公司与来自中国五矿、中钢、华为、雀巢、摩托罗拉、日立、H&M、中信建设等40余名中外知名企业代表及社会责任专家，分享讨论了人权风险管理和赢得社会许可方面的精彩案例与最佳实践，还就海外运营中的社会责任与本土化管理等话题展开了充分的交流和讨论。
