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人力发展

为何选择我们

我们的人才标准、用人理念:


  奇正的人才标准是:认同公司的价值观及使命,遵守行为规范,持续自我学习,不断自我激发,提高职业操守和专业能力,从而业绩卓著。


  坚持员工能进能出,管理者能上能下、有计划轮岗的原则。坚决及时淘汰不认同公司文化和不能适应企业发展的员工和管理者。建立内部竞争机制,保证管理者队伍和员工队伍的良性流动,保证企业能够根据自身发展需要及时吸引业内优秀的人才加盟,保持人才队伍的高素质和高活力。
  坚持用其长而避其短、不求全责备的原则,管理者不耽误员工成长,不纵容身边人,不冤枉每个人。
  奇正为员工提供尽可能多的职业发展机会,通过任职资格体系的建立与完善,通过有效的培训和教育,不断激发员工的潜能,提高员工终生学习的能力,实现员工素质的全面提升,从而不断拓展职业发展空间。